Try Before You Hire
Met detavast combineert u het beste van twee werelden: de flexibiliteit van detachering met de zekerheid van een vaste aanstelling. U maakt eerst kennis met de professional in de praktijk, voordat u beslist over een vast dienstverband.
Detavast is ideaal wanneer u op zoek bent naar een vaste medewerker, maar zekerheid wilt over de match voordat u een arbeidsovereenkomst aangaat. Tijdens de detacheringsperiode beoordeelt u niet alleen de technische skills, maar ook de cultural fit en soft skills.
Hoe Werkt Detavast?
Detacheringsperiode
De professional werkt 3-12 maanden bij u via detachering. U leert elkaar kennen in de praktijk.
Evaluatie
Na de afgesproken periode evalueert u samen met de professional of er een match is.
Overname
Bij een positieve evaluatie neemt u de professional over in vaste dienst tegen een gereduceerde fee.
Voordelen van Detavast
Geen Risico
U hoeft pas te beslissen na uitgebreide kennismaking in de praktijk.
Beoordeel de Match
Test niet alleen technische skills, maar ook teamfit en werkhouding.
Lagere Kosten
De overname-fee is lager dan bij directe werving & selectie.
Flexibele Overstap
De professional kent uw organisatie al, dus is direct productief.
Overname-fee Staffel
Hoe langer de detacheringsperiode, hoe lager de overname-fee. Onze transparante staffel:
| Detacheringsduur | Overname-fee | Toelichting |
|---|---|---|
| 0-3 maanden | 20% bruto jaarsalaris | Standaard W&S tarief |
| 3-6 maanden | 15% bruto jaarsalaris | 25% korting |
| 6-9 maanden | 10% bruto jaarsalaris | 50% korting |
| 9-12 maanden | 5% bruto jaarsalaris | 75% korting |
| 12+ maanden | €0 | Gratis overname |
Vergelijking: Detavast vs. Werving & Selectie
| Aspect | Detavast | Werving & Selectie |
|---|---|---|
| Risico voor opdrachtgever | Laag - eerst kennismaken | Hoger - direct commitment |
| Kennismakingsperiode | 3-12 maanden in de praktijk | Sollicitatieproces |
| Kosten bij overname | 5-20% (staffel) | 20-25% |
| Flexibiliteit | Tussentijds stoppen mogelijk | Commitment na plaatsing |
| Inwerktijd | Minimaal - kent organisatie al | Normaal inwerktraject |