Bereid je optimaal voor op technische interviews. Van coding challenges tot system design - wij helpen je slagen.
Begrijp wat je kunt verwachten bij elk type interview
Duur: 15-30 minuten
Eerste kennismaking met recruiter. Verwacht vragen over je achtergrond, beschikbaarheid en salarisverwachting.
Duur: 45-90 minuten
Diepgaande technische vragen over je expertise. Vaak met senior developer of tech lead.
Duur: 1-3 uur
Live coderen of take-home opdracht. Algoritmes, datastructuren of praktische problemen.
Duur: 45-60 minuten
Ontwerp een systeem (Twitter, URL shortener, etc.). Vooral voor senior/architect rollen.
Duur: 30-45 minuten
Soft skills, teamwork, conflicthantering. Vaak met hiring manager of HR.
Duur: 30-60 minuten
Past jij bij de bedrijfscultuur? Vaak informeel met toekomstige collega's.
Met voorbeeldantwoorden en tips
"Ik ben momenteel Senior Java Developer bij [Bedrijf] waar ik microservices ontwikkel voor het betalingsplatform. De afgelopen 5 jaar heb ik me gespecialiseerd in distributed systems en ben ik doorgegroeid van junior naar senior. Ik zoek nu een rol waar ik meer architecturale beslissingen kan nemen, en jullie Cloud Transformation project past perfect bij mijn ambities."
"Ik heb de neiging om te diep in technische details te duiken voordat ik stakeholders update. Ik werk hieraan door wekelijkse check-ins in te plannen en Slack updates te sturen, zelfs als het project nog niet 'klaar' is."
"Drie redenen: Ten eerste, jullie open source bijdragen aan [Project] tonen een sterke engineering cultuur. Ten tweede, de uitdaging om [specifiek probleem] op te lossen met jullie schaal is precies wat ik zoek. Ten derde spreekt jullie focus op developer experience me aan - ik las dat jullie recent zijn overgestapt naar Kubernetes."
"Bij [Bedrijf] hadden we performance issues - API response times waren 3+ seconden. Als lead heb ik een profiling gedaan en ontdekte N+1 queries en missing indexes. Ik heb query batching geïmplementeerd, caching toegevoegd met Redis, en de database geoptimaliseerd. Resultaat: response times gingen naar 200ms, een 15x verbetering."
Toon ambitie maar wees realistisch. Laat zien dat je wilt groeien binnen het bedrijf.
"Over 5 jaar wil ik een Tech Lead of Architect rol hebben waar ik technische richting geef aan een team. Ik wil expertise opbouwen in distributed systems en bijdragen aan strategische beslissingen. Deze rol is een perfecte stap omdat jullie ruimte bieden voor groei naar senior posities."
Oefen deze topics voor technische assessments
Goede vragen tonen interesse en helpen jou beslissen
Onze recruiters helpen je met interview coaching en insider tips over specifieke bedrijven.